3月29日配资王，2026年浙江省嘉兴市平湖市非公企业班组长能力提升专项活动暨市级示范培育班开班。来自各镇街道的93名优秀企业班组长齐聚一堂，学知识、练本领、促交流。
本次培训采用“理论讲解+案例分析+小组互动+积分比拼”的多元化教学模式，以“AI”应用为核心，精心设置《数字化生产管理与创新》《精益神器-A3报告》两大核心课程，紧贴一线管理实际，有效促进学习成果落地转化。
培训现场气氛热烈，学员们听得入神、记得认真。大家学思践悟，在互动中碰撞思维火花，展现出一线“领头雁”的进取风采。“AI让我们从烦琐重复工作中解放出来，实现人机协同、提质增效，更推动工作实现三重跃迁：从被动救火转向主动预判，从零散经验变为可沉淀的知识资产，从单点优化提升到全域系统协同，让工作更高效、更具前瞻性。”浙江威铭越印刷有限公司的班组长荣斌说道。
来自浙江新发现机械制造有限公司的葛思伟也表示，生产管理的本质是追求价值最大化，数字化转型与精益改善最终都要落到提升效率、降低成本、满足用户需求上。浙江景兴纸业股份有限公司的班组长高晓卫认为，AI不只可以完成标准化、重复性工作，更能在知识提炼与思路开拓上给予关键辅助。未来将更加积极地运用语言交互，打破固有思维边界，全面驱动工作提质增效、迭代升级。
企业班组长队伍建设是产业工人队伍建设改革的重要组成部分。近年来，平湖市总工会紧扣“职工成长型园区”建设目标，聚焦企业班组长管理与技能双重需求配资王，创新构建“理论赋能+实战演练+数智升级”的培育体系，帮助企业班组长实现从“技术骨干”到“管理能手”的角色转变，六年来累计培训一线企业班组长3856人次。今年市总工会将以“人工智能+”为核心，进一步创新培训形式，优化培训载体，助力企业班组长从烦琐事务中解放出来，推动团队建设与效能提升。（工人日报客户端记者 邹倜然）
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